Francesco Risso, Marni’den Ayrılıyor

Risso, İtalyan modasının en hayalperest markalarından birini, sert eleştirilere rağmen başarıyla yönlendirerek kültürel olarak yeniden önemli ve başarılı bir konuma taşıdı.

Marni’nin yaklaşık 10 yıldır kreatif direktörlüğünü yürüten Francesco Risso, markadan ayrılıyor. Haber, Marni’nin çatı şirketi OTB tarafından bu sabah Vogue Business ile paylaşıldı.

Bir yelkenlide doğan Risso, 2016’da markanın başına geçtiğinde yüksek riskli bir dönemde görevi devralmıştı. Kreatif liderlik alanında başlangıçta deneyimi az olmasına rağmen, yoğun olumsuz eleştirilerin arasından geçerek Marni’yi yeni bir başarı ve kültürel etki dönemine taşıdı.

OTB Grubu Başkanı Renzo Rosso, Risso’nun bu göreve getirilmesini sağlamıştı ve şöyle dedi: “Francesco, markanın ruhunu ve değerlerini benimsedi ve ekiple birlikte bunları yeni bir noktaya taşıyarak Marni için heyecan verici yeni bir dönemin temelini attı. Francesco eşsiz bir tasarımcı ve özünde bir sanatçı; gelecekte ona en iyisini diliyorum.”

Risso ise şöyle konuştu: “Renzo’ya bana inandığı ve hayal bile edemeyeceğim bir yolculukta bana ön koltuğu verdiği için her zaman minnettar olacağım. Marni bir stüdyo, bir sahne, bir rüya oldu. Renk, içgüdü, özen taşıdı ve insanların kendileri olmasına alan tanıdı. Bana duyguyla inşa etmeyi ve gerçek işbirliğinin ne kadar güçlü olabileceğini öğretti. Tüm Marni ekibine ve bu süreçte yol arkadaşlığı yapan herkese teşekkür ederim. Daha nice olağanüstü yolculuklara!”

OTB, Risso’nun yerine geçecek ismi açıklamadı. Bu atama gerçekleştiğinde, grubun kreatif yapılanmasındaki üçlü dönüşüm tamamlanmış olacak: Jil Sander’a Simone Bellotti’nin gelişi, Glenn Martens’in Diesel’in yanı sıra Maison Margiela’nın da kreatif direktörlüğünü üstlenmesi ve şimdi Marni’deki değişim.

Bu dönüşümün bir sonucu olarak, Lucie Meier’in eşi Luke Meier ile birlikte Jil Sander’daki kreatif direktörlük görevinden ayrılmasının ardından, OTB bünyesindeki hiçbir markada kadın kreatif lider kalmadı. Bu durum, Marni’deki boşluğu doldururken grubun değerlendirmelerine yön verebilir. OTB, yaratıcı ve özgün isimleri işe alma konusundaki etkileyici sicilini sürdürmeyi hedefliyor.